آغاز دورههای مدیریتی برای هيئت مدیره، هیئت رئیسه و مدیران میانی از مهرماه
رئیس آموزش شرکت گاز استان ایلام از برگزاری نزدیک به ۶ هزار نفر-ساعت آموزش تخصصی و عمومی در ۵ ماهه نخست سال جاری خبر داد و گفت: توانمندسازی مدیران میانی و توسعه خدمات مشاوره ای و آموزشی خانواده کارکنان از دیگر برنامه های آتی این مجموعه خواهد بود.
اسد عاصم آبادی، اظهار داشت: از ابتدای سال جاری تا پایان مردادماه، با وجود شرایط عملیاتی فشرده و جنگ رمضان، کاهش ساعات اداری به علت ناترازی انرژی ، نزدیک به ۶ هزار نفر-ساعت دورههای آموزشی تخصصی و عمومی در داخل و خارج از استان برگزار شده است.
وی با اشاره به رویکرد توسعه مهارتهای مدیران، افزود: در فاز نخست، دورههای توسعه مهارتهای انسانی و مهارتهای مدیریتی با هدف گذاری بر روی مدیران ارشد و اعضای هیئت مدیره برگزار گردید و فاز دوم این برنامه آموزشی که ویژه مدیران میانی طراحی شده است، از مهرماه سال جاری آغاز خواهد شد.
رئیس آموزش شرکت گاز ایلام در ادامه به جنبههای حمایتی و خانواده محور برنامه های آموزشی پرداخت و تصریح کرد: در راستای مسئولیت های اجتماعی و غنیسازی اوقات فراغت، کلاسهای آموزشی ویژه فرزندان همکاران برگزار میشود. همچنین با هدف ارائه خدمات مشاورهای و تحکیم بنیان خانواده، قراردادهای همکاری با مراکز مشاوره تخصصی برای کارکنان و خانوادههای آنان منعقد شده است.
عاصم آبادی با تأکید بر اهمیت کیفیت سنجی در آموزش، تأکید کرد: تمامی این دورههای آموزشی ضمن خدمت در طول سال با جدیت پیگیری شده و عملکرد حوزه آموزش توسط امور مجامع شرکت ملی گاز ایران در جلسه مجمع سالیانه رصد و پایش میشود تا شاهد اجرای هرچه بهتر برنامههای توانمند سازی منابع انسانی باشیم.
وی با تبیین نقش راهبردی آموزش در مأموریتهای سازمانی، گفت: آموزش در این مجموعه حلقه اتصال دانش نظری به مهارتهای عملیاتی در خط مقدم خدمترسانی به مردم است. ما بر این باوریم که هر نفر-ساعت آموزش هدفمند، ضریب ایمنی، بهرهوری و رضایتمندی ذی نفعان را به شکل محسوسی ارتقا میدهد و این سرمایهگذاری ناملموس، بازدهی کاملاً ملموسی در پایداری شبکه گازرسانی استان به همراه دارد.
عاصم آبادی با اشاره به نیازسنجی مستمر آموزشی، افزود: برنامههای آموزشی این شرکت بر مبنای تحلیل شکاف مهارتی، بازخورد عملکرد کارکنان و الزامات استانداردهای ملی گاز طراحی میشود. رویکرد ما پرورش کارکنانی چندمهارته، مسلط به فناوریهای نوین و برخوردار از هوش هیجانی بالاست تا بتواند در شرایط پیچیده عملیاتی، تصمیمهای درست و بههنگام اتخاذ کنند.
وی با اشاره به برنامههای آتی شرکت در حوزه سلامت روان و توانمندسازی علمی کارکنان اظهار داشت: بهزودی قراردادهایی با مؤسسات آموزشی صلاحیتدار و مراکز مشاوره روانشناسی معتبر منعقد خواهد شد تا در کنار ارتقای سطح دانش و آگاهی های تخصصی همکاران، زمینه تقویت سلامت روان و بهبود کیفیت زندگی فردی و خانوادگی آنان نیز فراهم گردد.
وی تأکید کرد: سرمایهگذاری بر روی آموزش و سلامت روان نیروی انسانی، پیشنیاز اصلی ارائه خدمات مطلوب، پایدار و مسئولانه به مشترکین و ذینفعان است و شرکت گاز استان ایلام این مسیر را با اعتقاد راسخ ادامه خواهد داد تا شهروندان استان، خدماتی در شأن و مبتنی بر بالاترین استانداردهای حرفهای دریافت کنند.
عاصم آبادی با اشاره به اینکه بهمنظور ارتقای سطح کیفی خدمات، قراردادی با سازمان فنی و حرفهای برای اخذ گواهینامه صلاحیت حرفهای مسئولین دفاتر منعقد شده است و بزودی برای باقیمانده نفرات گازبان، کنتور خوان وامداد که در آزمون دوره های قبلی برگزار شده در سازمان فنی و حرفه ای نتوانسته اند شرکت کنند، آزمون دانشی برگزار می گردد.
بدون نظر! اولین نفر باشید